De acordo com as estatísticas das Nações Unidas, a população mundial com 65 anos ou mais será de 760 milhões em 2021, e este número aumentará para 1,6 mil milhões até 2050. O fardo social dos cuidados a idosos é pesado e há uma grande procura de profissionais de cuidados a idosos.
Dados relevantes mostram que existem cerca de 44 milhões de idosos com deficiência e semi-deficientes na China. De acordo com o padrão internacional de alocação 3:1 entre idosos com deficiência e cuidadores, são necessários pelo menos 14 milhões de cuidadores. No entanto, actualmente, o número total de pessoal de serviço em várias instituições de cuidados a idosos é inferior a 0,5 milhões e o número de pessoal certificado é inferior a 20.000. Existe uma enorme lacuna no pessoal de enfermagem apenas para a população idosa com deficiência e semi-deficiente. No entanto, a idade dos funcionários das instituições de cuidados a idosos da linha da frente é geralmente mais elevada. Os funcionários com idades compreendidas entre os 45 e os 65 anos constituem o corpo principal da equipa do serviço de cuidados a idosos. Existem problemas como o baixo nível educacional geral e a baixa qualidade profissional. Ao mesmo tempo, devido a problemas como a elevada intensidade de trabalho, os baixos salários e o estreito espaço de promoção, a indústria de cuidados a idosos não é atraente para os jovens, e o problema da "escassez de trabalhadores de enfermagem" tornou-se cada vez mais proeminente.
Na realidade, muitos graduados universitários e profissionais de enfermagem não consideram de forma alguma carreiras relacionadas ao cuidado de idosos na hora de escolher uma carreira, ou trabalham com a mentalidade de “cargo temporário” ou “emprego de transição”. Eles irão “mudar de emprego” assim que outros cargos adequados estejam disponíveis, resultando numa elevada mobilidade do pessoal de enfermagem e de outros serviços, e em equipas profissionais extremamente instáveis. Diante da situação embaraçosa de que os jovens não estão dispostos a trabalhar e de que há uma grande "vaga" em lares de idosos, os departamentos governamentais deveriam não apenas aumentar a publicidade e a educação, mas também introduzir uma série de políticas para encorajá-los e orientá-los, de modo a mudar os conceitos tradicionais de seleção profissional dos jovens; ao mesmo tempo, devem, ao melhorar o estatuto social dos profissionais de cuidados a idosos e aumentar gradualmente o nível de salários e benefícios, podemos atrair jovens e talentos de alta qualidade para se juntarem às fileiras dos cuidados a idosos e indústrias relacionadas
Por outro lado, um sistema de formação profissional para profissionais de serviços de cuidados a idosos deve ser estabelecido o mais rapidamente possível a nível nacional, a formulação de planos de médio e longo prazo para a construção de uma equipa de talentos profissionais para serviços de cuidados a idosos deve ser acelerado, e as faculdades, universidades e escolas profissionais secundárias devem ser apoiadas para adicionar especializações e cursos relacionados com serviços e gestão de cuidados a idosos. Cultivar vigorosamente talentos de alta qualidade no cuidado profissional de idosos e setores relacionados. Além disso, criar um bom ambiente social para a inovação e o empreendedorismo no domínio dos cuidados aos idosos, aumentar a modernização dos equipamentos e instalações de cuidados aos idosos e mudar o método tradicional de depender inteiramente do cuidado manual.
Em suma, o setor de assistência a idosos deve acompanhar os tempos, fazer pleno uso de tecnologias, equipamentos e instalações modernas e fazer da assistência a idosos um trabalho decente, com alto conteúdo técnico e alta renda.Quando cuidar de idosos não for mais sinônimo de " trabalho sujo" e os seus rendimentos e benefícios são relativamente melhores do que outras profissões, cada vez mais jovens serão atraídos para se dedicarem ao trabalho de cuidados aos idosos, e o problema da "escassez de trabalhadores de enfermagem" surgirá naturalmente e desaparecerá.
Com a ascensão e maturidade da tecnologia de inteligência artificial, o enorme potencial de mercado deu origem ao vigoroso desenvolvimento de robôs de enfermagem na área da saúde dos idosos. A fim de resolver eficazmente as necessidades urgentes de cuidados dos idosos com deficiência através de equipamentos inteligentes, utilizar a tecnologia para libertar mão-de-obra e aliviar a pesada carga de enfermagem. solução.
Para os idosos deficientes que ficam acamados durante todo o ano, a defecação sempre foi umagrande problema.O processamento manual geralmente requer etapas como abrir o vaso sanitário, induzir a defecação, virar, arrumar e limpar, o que leva mais de meia hora. Além disso, para alguns idosos conscientes e com deficiência física, a sua privacidade não é respeitada. Como um projeto de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia, o robô de enfermagem inteligente pode detectar automaticamente urina e fezes - sucção de pressão negativa - limpeza com água morna - secagem com ar quente. Todo o processo não entra em contato com sujeira, tornando o cuidado limpo e fácil, melhorando muito a eficiência da enfermagem e mantendo a dignidade do idoso.
Idosos que ficam acamados por muito tempo também podem usar robôs ambulantes inteligentes para mudar da posição sentada para a posição em pé. Eles podem se levantar a qualquer momento e fazer exercícios sem a ajuda de outras pessoas para alcançar a autoprevenção e reduzir ou evitar atrofia muscular, escaras e escaras causadas por acamados de longo prazo. Diminuição da função física e da probabilidade de outras infecções de pele, melhorando a qualidade de vida,
Além disso, há também uma série de produtos inteligentes de assistência à enfermagem, como máquinas de banho portáteis para resolver problemas de banho de idosos acamados, elevadores multifuncionais para ajudar os idosos a entrar e sair da cama e fraldas com alarme inteligente para prevenir escaras e pele úlceras causadas por repouso prolongado na cama. Idosos acamados, alivie a pressão dos cuidados aos idosos!
Horário da postagem: 29 de janeiro de 2024
