De acordo com as estatísticas das Nações Unidas, a população global com 65 anos ou mais será de 760 milhões em 2021, e esse número aumentará para 1,6 bilhão até 2050. O ônus social dos cuidados idosos é pesado e há uma grande demanda por trabalhadores de cuidados idosos
Dados relevantes mostram que existem cerca de 44 milhões de pessoas com deficiência e semi-deficientes na China. De acordo com o padrão internacional de alocação 3: 1 entre idosos com deficiência e cuidadores, são necessários pelo menos 14 milhões de cuidadores. No entanto, atualmente, o número total de pessoal de serviço em várias instituições de serviço de atendimento a idosos é inferior a 0,5 milhões, e o número de pessoal certificado é inferior a 20.000. Há uma enorme lacuna na equipe de enfermagem para a população de idosos com deficiência e semi-deficientes sozinha. No entanto, a idade dos funcionários em instituições de atendimento a idosos da linha de frente é geralmente maior. Os funcionários de 45 a 65 anos são o principal corpo da equipe de serviços de atendimento a idosos. Existem problemas como o baixo nível educacional geral e a baixa qualidade profissional. Ao mesmo tempo, devido a problemas como alta intensidade do trabalho, salários baixos e espaço de promoção estreita, a indústria de cuidados idosos não é atraente para os jovens, e o problema da "escassez de trabalhadores de enfermagem" se tornou cada vez mais proeminente.
Na realidade, muitos graduados e profissionais de enfermagem não consideram carreiras relacionadas a cuidados idosos ao escolher uma carreira ou trabalham com a mentalidade de "posição temporária" ou "trabalho de transição". Eles "mudarão de emprego" assim que outras posições adequadas estiverem disponíveis, resultando em alta mobilidade de enfermagem e outro pessoal de serviço e equipes profissionais extremamente instáveis. Diante da situação embaraçosa de que os jovens não estão dispostos a trabalhar e há uma grande "vaga" em casas de repouso, os departamentos governamentais devem não apenas aumentar a publicidade e a educação, mas também introduzir uma série de políticas para incentivá -las e guiá -las, a fim de mudar os conceitos tradicionais de seleção de carreira dos jovens; Ao mesmo tempo, eles deveriam melhorar o status social dos profissionais de cuidados idosos e aumentando gradualmente o nível de salários e benefícios, podemos atrair jovens e talentos de alta qualidade para se juntar às fileiras de cuidados idosos e indústrias relacionadas
Por outro lado, um sistema de treinamento profissional para os profissionais de serviços de assistência a idosos deve ser estabelecido o mais rápido possível em nível nacional, a formulação de planos de médio e longo prazo para a construção de uma equipe de talentos profissionais para serviços de atendimento a idosos deve ser acelerado, e faculdades e universidades e escolas vocacionais secundárias devem ser apoiadas para acrescentar majoras e cortes relacionados a serviços de assistência e cuidados. Cultivar vigorosamente talentos de alta qualidade em idosos profissionais e indústrias relacionadas. Além disso, crie um bom ambiente social para inovação e empreendedorismo no campo dos cuidados idosos, aumente a modernização de equipamentos e instalações de cuidados idosos e altere o método tradicional de confiar inteiramente nos cuidados manuais.
All in all, the elderly care industry should keep pace with the times, make full use of modern technology, equipment and facilities, and make elderly care a decent job with high technical content and high income.When elderly care is no longer synonymous with "dirty work" and its income and benefits are relatively better than other professions, more and more young people will be attracted to engage in elderly care work, and the "nursing worker shortage" problem will naturally arise desapareceu.
Com a ascensão e maturidade da tecnologia de inteligência artificial, o enorme potencial de mercado deu origem ao vigoroso desenvolvimento de robôs de enfermagem no campo da saúde idosa. Para resolver efetivamente as necessidades de atendimento urgente de pessoas idosas com deficiência por meio de equipamentos inteligentes, use a tecnologia para libertar a mão de obra e aliviar a carga pesada de enfermagem. solução.
Para idosos com deficiência que estão acamados durante todo o ano, a defecação sempre foi umGrande problema. O processamento manual geralmente requer etapas, como abrir o banheiro, induzir a defecação, girar, arrumar e limpar, o que leva mais de meia hora. Além disso, para algumas pessoas idosas que são conscientes e fisicamente desativadas, sua privacidade não é respeitada. Como pesquisa de pesquisa e desenvolvimento de tecnologia, o robô de enfermagem inteligente pode sentir automaticamente a urina e as fezes - sucção negativa de pressão - limpeza de água quente - secagem de ar quente. Todo o processo não entra em contato com a sujeira, tornando os cuidados limpos e fáceis, melhorando bastante a eficiência da enfermagem e mantendo a dignidade dos idosos.
Pessoas idosas que estão acamadas por um longo tempo também podem usar robôs inteligentes para caminhada para mudar de uma posição sentada para uma posição em pé. Eles podem se levantar a qualquer momento e se exercitar sem a ajuda de outras pessoas para alcançar a auto-prevenção e reduzir ou evitar atrofia muscular, secadores e feridas causadas por a longo prazo. Diminuição da função física e a probabilidade de outras infecções de pele, melhorando a qualidade de vida,
Além disso, também existem uma série de produtos de assistência de enfermagem inteligentes, como máquinas de banho portáteis para resolver problemas de banho para idosos de cama, elevadores multifuncionais para ajudar os idosos a entrar e sair da cama e fraldas de alarme inteligentes para impedir que os campos e úlceras da pele causassem a longo prazo. Idosos acamados, alivie a pressão dos idosos!
Horário de postagem: janeiro-29-2024
